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Riflettori puntati sulle occupazioni di tendenza nel 2022

Non è un segreto: i posti vacanti in Quebec sono innumerevoli e molti settori stanno affrontando una carenza di manodopera. Ma al di là delle pressanti esigenze del mercato del lavoro, cosa cercano veramente i lavoratori? Quali sono le professioni che li ispirano di più? Panoramica della situazione attuale.

Mestieri che attraggono i giovani

Le professioni in cui è difficile trovare personale non sono sempre quelle che piacciono agli studenti. Infatti, anche se i media insistono, ad esempio, sulla scarsità di inservienti beneficiari o lavoratori nel settore manifatturiero, i giovani sono soprattutto attratti da professioni a loro familiari, che sono circondate da un certo prestigio. sono ritenuti esigibili.

La buona notizia è che molte di queste professioni, ambite dalla prossima generazione, sono molto richieste: medico, infermiere, dentista, architetto, ecc. Tuttavia, altri tipi di lavoro soffrono di carenza di personale ma passano inosservati, come il rappresentante di vendita, l’addetto alla reception, il camionista o il saldatore.

Ciò premesso, molti giovani riconsiderano la loro scelta quando intraprendono gli studi post-secondari, alla luce dei tempi necessari per la laurea, delle condizioni salariali o delle limitate prospettive occupazionali.

Fattori che attraggono i lavoratori

Sebbene gli adulti cerchino generalmente un lavoro che corrisponda ai loro campi di interesse e al loro background accademico o professionale, altri elementi importanti qualificano la loro concezione del lavoro ideale: il numero di ore lavorate, lo stipendio, gli spostamenti necessari, l’equilibrio tra lavoro e famiglia, ecc. .

Questo è anche il luogo in cui le agenzie di reclutamento, come EspaceTalent (clicca qui per scoprire la sua offerta di servizi), possono svolgere un ruolo significativo nel mettere in contatto buoni candidati con datori di lavoro che potrebbero offrire loro le giuste condizioni.

Lavori emergenti da tenere d’occhio

Insieme alle professioni tradizionali, l’evoluzione tecnologica degli ultimi anni ha portato al proliferare di posti di lavoro da ricoprire in settori quali networking, cybersecurity e intelligenza artificiale. Anche se fossimo tentati di credere che questi mestieri siano ormai di moda, c’è ancora molta educazione da fare per attrarre talenti nel campo. Nonostante le nuove generazioni siano quotidianamente immerse nel mondo digitale, molti giovani sono ignari dei vari lavori occupati da chi ci lavora dietro le quinte. Aspireranno, ad esempio, a diventare capi dei vigili del fuoco, non sapendo che potrebbero diventare project manager IT. Prenderanno in considerazione la vocazione di architetto o ingegnere edile, senza conoscere la possibilità di essere architetti cloud o ingegneri di rete.

Nonostante le attuali sfide del mercato del lavoro, le possibilità sono ancora numerose ed entusiasmanti. Molti datori di lavoro riusciranno a fare bene identificando cosa può renderli competitivi e usando la loro creatività per trovare un successore o addirittura contribuire alla creazione di uno.

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