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Rapporto di sostenibilità 2021: aumentare la sicurezza finanziaria, aiutare le persone a raggiungere stili di vita sani e promuovere investimenti sostenibili

“Siamo orgogliosi di ciò che abbiamo ottenuto sul fronte della sostenibilità nel 2021, nonostante la pandemia e la crisi sanitaria globale”, ha affermato Alanna Boyd, Senior Vice President e Chief Sustainability Officer. I nostri sforzi si basano sul nostro scopo e aiutano a sostenere un futuro sostenibile e inclusivo. Hanno avuto un impatto reale nell’aiutare ad aumentare la sicurezza finanziaria, sostenere la salute e il benessere e promuovere gli investimenti sostenibili. Nel 2021, la nostra attenzione alla sostenibilità è diventata una parte fondamentale della nostra strategia aziendale: abbiamo raddoppiato i nostri sforzi per mantenere il nostro impegno per la sostenibilità e abbiamo segnalato la nostra intenzione di fare di più. »

“Le aziende e i loro leader svolgono un ruolo importante nel promuovere la sostenibilità. In Sun Life, incorporiamo la sostenibilità in tutto ciò che facciamo: dirigiamo i nostri sforzi a beneficio non solo della nostra azienda e dei nostri stakeholder, ma anche delle generazioni attuali e future”, ha aggiunto la Sig.me Boyd.

Punti salienti del Bilancio di Sostenibilità 2021:

Aumenta la sicurezza finanziaria

  • Assistenza fornita ai Clienti Canada per aiutarli a intraprendere 1,4 milioni di azioni finanziarie positive per aumentare la loro sicurezza finanziaria.
  • Migliore accesso all’assicurazione sulla vita per i clienti a Canada. I clienti Sun Life di età compresa tra i 18 ei 40 anni possono beneficiare di una copertura assicurativa sulla vita fino a 5 milioni di dollari senza test di laboratorio. Questo è il primo nel settore.
  • Supporto per congedi familiari e medici retribuiti in collaborazione con il Congresso negli Stati Uniti: le persone non dovrebbero dover scegliere tra lavorare o prendersi cura di se stesse o di una persona cara.

Incoraggiare uno stile di vita sano

  • 378.000 azioni positive per la salute intraprese dai Clienti in Canada in risposta a un avviso di Ella, il nostro coach digitale.
  • Ampliamento dell’offerta di salute mentale per i datori di lavoro in Canada e negli Stati Uniti per aiutarli a creare luoghi di lavoro che diano priorità e proteggano la salute mentale. Tra le altre cose, il test del nostro servizio di coach per la salute mentale presso Canada ha spinto il 55% dei partecipanti a consultare un professionista della salute mentale e il 32% a cambiare il proprio stile di vita.
  • Supportare le persone per aiutarle a ottenere la copertura sanitaria di cui hanno bisogno, attraverso nuove soluzioni digitali ampliate: lo strumento Health Navigator fornito da PinnacleCare negli Stati Uniti, soluzioni assicurative (infortuni personali e cancro) per Vietnam; Lumino Health assistenza virtuale potenziata a Canadacompreso il lancio di un’app mobile che fornisce l’accesso all’assistenza sanitaria su richiesta.
  • Oltre 1 milione di dollari donato a livello globale per sostenere le persone e le comunità colpite dal COVID-19 (4,5 milioni di dollari in totale dall’inizio della pandemia).

Promuovere investimenti sostenibili

  • Annuncio di l’obiettivo di raggiungere emissioni nette di gas a effetto serra (GHG) entro il 2050 per gli investimenti nella contabilità generale di Sun Life, con obiettivi intermedi nel 2022.
  • Progressi significativi nell’impegno di Sun Life nel rendere sostenibili nuovi investimenti, con 6,8 miliardi di dollari di nuovi investimenti nel 2021. L’obiettivo della società è raggiungere i 20 miliardi di dollari di nuovi investimenti entro il 2025. Il suo attuale portafoglio di investimenti sostenibili ammonta a 65 miliardi di dollari. Esempi di nuovi investimenti tipici: energia rinnovabile solare, eolica e idroelettrica, progetti di efficienza energetica e infrastrutture sociali a prezzi accessibili (ad esempio alloggi a prezzi accessibili, strutture di assistenza a lungo termine).
  • Lanciato il Global Sustainable Fund di Sun Life Malaysia, il primo fondo di investimento sostenibile disponibile per la popolazione malese.

Azienda affidabile e responsabile

  • Sviluppo di una strategia di diversità, equità e inclusione che delinei le priorità, i progressi e l’impegno di Sun Life a continuare i suoi sforzi. Gli obiettivi della Società per il 2025 includono una maggiore rappresentanza a livello dirigenziale, con un obiettivo del 50% di donne a livello di vicepresidente o superiore a livello globale. Includono anche un obiettivo del 25% di persone provenienti da gruppi etnici sottorappresentati in una posizione di vicepresidente o superiore in Nord America e il conseguimento della certificazione in Progressive Indigenous Relations in Canada a sostegno delle comunità indigene.
  • Maggiore trasparenza sulle pratiche sulla privacy di Sun Life. La Società ha aggiornato e chiarito il contenuto della sua informativa sulla privacy globale. Questa dichiarazione aiuta i Clienti e il pubblico a capire meglio cosa aspettarsi quando Sun Life raccoglie e utilizza le informazioni personali. Rafforza il suo impegno a fare ciò che è giusto, piuttosto che solo ciò che è richiesto dalla legge.
  • Nomina del primo Chief Sustainability Officer di Sun Life, a diretto riporto del CEO. Questa persona ha la responsabilità generale della sostenibilità, compreso il cambiamento climatico.
  • Ottenuta la certificazione Carbon Neutral per le attività globali di Sun Life.
  • Impegno e collaborazione con le parti interessate esterne per sviluppare programmi e politiche a zero emissioni nette che aprano la strada alla decarbonizzazione.

Dal 2014, Sun Life applica i Global Reporting Initiative Standards (GRI Standards) sulla rendicontazione delle prestazioni per il suo rapporto di sostenibilità. Il rapporto 2021 rispetta i criteri “essenziali” degli standard GRI. Copre argomenti rilevanti relativi alla rendicontazione delle informazioni. Questi temi sono definiti negli standard di assurance e asset management stabiliti dal Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Per saperne di più sugli sforzi di sostenibilità di Sun Life, visitare www.sunlife.com/sustainability e leggere il Rapporto di sostenibilità 2021.

A proposito di Sun Life
Sun Life è un’organizzazione internazionale leader nel settore dei servizi finanziari che fornisce soluzioni assicurative, di gestione patrimoniale e patrimoniale a privati ​​e aziende. Opera in vari mercati in tutto il mondo, sia in Canadanegli Stati Uniti, Regno Unito, Irlandaa Hong Kong, il Filippinein Giappone, Indonesia, India, Cina, Australia, Singapore, Vietnamin Malesia e Bermuda. Al 31 dicembre 2021, il patrimonio totale in gestione di Sun Life era di 1,44 trilioni di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare sunlife.com.

Azioni di Sun Life Financial Inc. sono quotati in borsa Toronto (“TSX”), la Borsa di New York (“NYSE”) e il Filippine (“PSE”) sotto il simbolo “SLF”.

Nota per i redattori: tutti gli importi sono in dollari canadesi.

Informazioni per i media:
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FONTE Sun Life Financial Inc.

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